传统就业观念是什么?
传统就业观念是什么?
传统的就业观是:老师、医生、公务员;优点是:工作职位稳定、福利也比较好,受人尊敬。 就业观的形成主要在学校,学校根据市场导向,个人能力大小,知识水平高低等客观因素来正确指导学生的就业观。正确的就业观是摈弃消极等待的思想,衡量自身的综合素质有多高,专业知识有多少,实际操作能力有多强,根据这些自身基本条件去对照,自己能干什么工作比较适合。
目前来讲,比较传统的就业观就是老师医生公务员儿,优点就是稳定,福利也比较好,受人尊敬,现在很多父母听到这种行业都非常满意
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