五大维度是什么?
五大维度是什么?
五大维度是指公务员笔试申论常规性材料的五大维度,即:
1、主题(话题)、现状(好现象+问题)、原因、影响(危害+意义)、对策。
2. 通过梳理材料的逻辑思维导图,可快速把握每则材料和整体材料之间的逻辑关系,对于小题目而言,不论是归纳概括(问题、原因、影响、主要内容等)还是提出对策、贯彻执行、综合分析都能按其答题思路快速找到答案要点。
五个维度有:计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理;五个维度紧密关联,层层递进,缺一不可。具体如下:
一、计划管理。
计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。在对计划本身的理解当中,大多数人都认为计划是一组数据,是一个考核指标的指导文本,没有人认真的想过,计划本身属于管理的一部分。
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